コンプライアンス

考え方

不二製油グループは、日々の業務の中で法令や社内規程の順守はもとより、社会（ステークホルダー）からの期待や要望に応えられるよう、高い倫理観を持って行動することが重要と考えています。2015年10月に制定した「不二製油グループ憲法」には、こうしたコンプライアンスの基本的な考え方が織り込まれています。

さらに、この考え方を実践するための具体的な行動を明らかにすべく、「不二製油グループ行動規範三原則」を定めています。

◆不二製油グループ行動規範三原則

1.ルールを守ります。

各国及び地域に適用される法律・法令を守ります。
会社の定めた規則やルールに従って行動します。
社会規範を守り、社会の期待と信頼に応えます。

2.正直に行動します。

自分の良心に従って行動します。
ミスや失敗を隠しません。
報告と説明は、事実に基づき、適時・適切に行います。

3.公正に行います。

公正かつ適正な取引を行います。
公私のけじめをつけ、不正な行為はしません。
事業活動に関わる人々の人権を尊重し、人種、性、宗教の多様性に配慮します。
強要や賄賂行為は行いません。
反社会的勢力の介入を許しません。

推進体制

不二製油グループ本社の法務部門が、グループ全体のコンプライアンス意識の浸透に資するさまざまな施策の企画や課題の改善に取り組んでいます。法務部門から適宜の報告を受け、不二製油グループ本社の経営会議が、コンプライアンスの取り組みのレビューを行っています。
監査役や内部監査担当部門と連携を図り、海外グループ会社も含めたコンプライアンス実践状況のモニタリングに取り組んできました。2018年度からは、海外グループ会社を巡回し、コンプライアンスチェックリスト（地域特有の法令やリスクを勘案して作成したもの）を用いた実地点検活動を開始しています。

ビジネス行動ガイドライン

不二製油グループ憲法の行動原則について、さまざまな日常業務で遭遇する典型的事例を取り上げて説明した「不二製油グループ・ビジネス行動ガイドライン」を制定し、冊子やPDFにて、従業員に配布しています。また、多言語（8カ国語）への対応も行っています。

コンプライアンス研修

2019年度から、必要な部門に必要なコンプライアンス教育を実施すべく、法務部門が、人事部門をはじめとする関連部門と協働の上、コンプライアンス研修の体系化に取り組んでいます。加えて、法務部門が国内および海外の拠点を巡回し、事業現場の状況やニーズを掌握しながら、注意すべきコンプライアンス分野の啓発を行っています。また、2018年度から「コンプライアンス・情報セキュリティ強化月間」として、毎年10月に、不二製油グループの従業員を対象にeラーニング（日本語、英語、中国語、ポルトガル語）を実施しています。