社长致辞

不忘初心，共创不二制油集团特色的食品社会价值

2022年5月制定的中期经营计划“Reborn2024”中，将“深化可持续发展（与经营战略一体化的可持续发展战略）”作为基本方针之一，提出了“以植物性原材料追求美味与健康，共创可持续食品的未来”愿景规划。今年4月，我们将本愿景确立为集团宪章愿景，迄今为止，不二制油集团推动了自上而下的可持续发展经营，并充分贯彻到各现场。在环境和社会经济瞬息万变的时代，综合且全面地把握价值链上的各种风险和机遇，携手利益相关者带着紧迫感迅速应对至关重要。每一位员工不忘初心回归本公司集团的“不模仿别人”、“专注植物性材料”的DNA原点，敏锐地发现社会课题，致力于本公司特色的源于植物的新价值创造，是通向愿景的捷径。

2022年度，我们完成了推动集团各公司自主的可持续发展活动的体制升级。为了促进事业战略和可持续发展的一体化，作为董事会咨询机构的可持续发展委员会委员，继拥有表决权的CxO之后，2022年度增加了区域统括代表，2023年度起扩大至事业部门长。至此，完成了全公司从区域轴、事业轴两方面对与可持续发展相关风险及机遇进行审议、监测的治理体制。

本公司集团作为担负食品体系一环的食品企业，为了实现地球和人们的幸福安康的生活目标，从创业时起即立足于植物性材料事业。近年来，由于顾客对可持续原料的关注也日益高涨，本公司集团对RSPO认证棕榈油的采购和生产比例也逐年上升。此外，2022年7月，为实现愿景，我们推出了Plant-Based Food的旗舰品“GOODNOON”。为了实现源于植物性材料的“惊艳的美味”，也为了让Plant-Based Food更亲近消费者，我们与合作伙伴同心协力在电子商务平台开始销售Plant-Based黄油等。对我们集团来说，不懈努力挑战新的业务领域是因为我们肩负着强烈的使命感。

为实现可持续的食品价值链目标，首先需要保证食品的安全、安心以及构建员工安全、安心工作的劳动环境。使“安全至上”的理念更加深入人心，确保舒适的工作环境，才能继续迎接高远目标的挑战。此外，为了解决世界各地日趋复杂的社会课题，更需要富于创新精神。而这些的关键是拥有丰富多彩的能力和多样背景的人才。我相信每个人都需要发挥比以往更大的创造力，更加团结协作且具有感召力。而DE&I（多样性、公平性和包容性）正是开发这样人力资源的关键。作为经营的重中之重，为集团所有员工提供公平的机会和评价，进行包容性的人力资源管理，确保人尽其才促进人才多样性发展。

希望所有员工都能够践行可持续发展经营，与多样的利益相关者一起，迎接挑战，实现每个人都能从内心深处享受美食和感受幸福的世界。

不二制油集团控股株式会社
代表董事社长
最高经营责任者（CEO）