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サステナビリティ

ステークホルダーエンゲージメント

不二製油グループのステークホルダー

当社グループは、事業活動が正・負の影響を及ぼし得る主要なステークホルダーを以下の通り特定しています。

スクロール

主要なステークホルダー コミュニケーション(頻度)
従業員
  • 従業員研修(随時)
  • コンプライアンス通報窓口(随時)
  • 従業員満足度アンケート(隔年)
  • イントラネット/社内報(随時) など
株主・投資家
  • 株主総会(年1回)
  • 決算説明会/電話会議(随時)
  • スモールミーティング(随時)
  • 個別ミーティング(随時) など
顧客
  • 日常の営業活動(随時) など
消費者
  • マスメディアを通じた情報発信(随時) など
取引先/業務委託先
  • 日常の購買活動/取引(随時)
  • サプライヤーエンゲージメント(随時)
  • 調達方針に関する個別説明(随時) など
地域社会
  • 地域イベントへの参画・協賛(随時)
  • 地域社会への貢献活動(食育プロジェクト:随時)
  • 自然災害時の支援(随時) など
NGO・NPO/有識者
  • 有識者ダイアログ(随時)
  • グリーバンスメカニズム(随時)
  • 協働プロジェクトの推進(随時) など
学術機関
  • 共同研究(随時)
  • 講演(随時) など

ステークホルダーとの対話

不二製油グループが社会の一員として、ステークホルダーとの対話を通して当社グループに対する懸念や期待を把握することは、ESG経営のベースとなる重要な活動です。ステークホルダーあるいは有識者との対話を通して、サステナビリティに関する当社グループへの期待やアドバイスを把握し、活動の改善に努めています。ステークホルダーとの対話の結果はマテリアリティの特定やサステナビリティレポートの制作といった活動にも役立てています。

スクロール

ステークホルダーからの意見・アドバイス(例) 当社の活動
2016年9月 ビジネスと人権指導原則を参考にすべき 2017年4月 人権方針の策定・人権デュー・ディリジェンスの導入
2017年9月 重点テーマの特定プロセスを見える化すべき 2018年1月~4月 マテリアリティマップを使った重点テーマの見直し
2017年11月 苦情処理メカニズムの構築を図るべき 2018年5月 苦情処理メカニズムの構築・公表
2018年4月 パーム油苦情処理メカニズムの運用に際して、サプライチェーンの情報を開示すべき 2018年6月 搾油工場(ミル)リストの公表
2019年 パーム油苦情処理メカニズムの運用に際して、以下を対応すべき
  • 国連ビジネスと人権指導原則にのっとりプロシージャーを改善すべき
  • グループレベルのグリーバンスへの対応
2020年4月 左記を踏まえた改訂版グリーバンスプロシージャーの公表
2019年9月 糖分摂取過多が社会課題となる中で、不二製油グループのスタンスを開示すべき 2020年度マテリアリティとして「糖の摂取過多への対応」を特定し、サステナビリティレポートでの開示を開始

ステークホルダーとの対話として、「ビジネスと人権に関する有識者ダイアログ」を設けています。本助言はその中でいただいたものです。

※ ダイアログの詳細については、以下のURLをご参照ください。

https://www.fujioilholdings.com/csr/social/human_rights/

外部イニシアチブへの参画

ステークホルダーと協働して社会課題解決に貢献するために、外部イニシアチブに参画しています。

【参画・賛同している主要な外部イニシアチブ】

  • 国連グローバル・コンパクト
  • The Consumer Goods Forum
  • RSPO(Roundtable on Sustainable Palm Oil)
  • Global Shea Alliance
  • World Cocoa Foundation
  • Science Based Targets イニシアチブ
  • TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)
  • JaSPON(Japan Sustainable Palm Oil Network)
  • 開発途上国におけるサステイナブル・カカオ・プラットフォーム
  • RTRS(Round Table on Responsible Soy)

UN GLOBAL COMPACT

不二製油グループは、2013年1月、国連グローバル・コンパクトに署名しました。人権・労働・環境・腐敗防止の4分野10原則を実践していくことで、当社グループだけでなく、社会全体の持続可能性向上への貢献を目指しています。

当社グループは国連グローバル・コンパクトに賛同し署名しています。

社会からの評価

2019年度は、以下の評価をいただきました。

スクロール

分野 社会からの評価(一例)
社会とのコミュニケーション 20年2月  GPIF発行レポート「改善度の高い統合報告書」に選出
20年2月  日経アニュアルリポートアウォード 優秀賞受賞
ESG全般 19年12月 MSCIジャパンESGセレクトリーダーズ構成銘柄入り
環境
CDP
20年2月  CDP森林「A」評価
20年1月  CDP気候変動「A-(マイナス)」評価
20年2月  CDP水「A-(マイナス)」評価
女性活躍 17年8月  日本 厚労省「プラチナくるみん」認定
19年12月 MSCI日本株女性活躍指数構成銘柄入り
健康経営 20年3月  日本 経産省「健康経営優良法人ホワイト500」認定

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