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従業員の健康と安全

健康経営の推進

「不二製油グループ健康経営推進宣言」の公表

不二製油グループでは、おいしさと健康で社会に貢献することをグループ憲法ビジョン(私たちの目指す姿)として掲げています。当社グループにとって従業員は価値創造の源泉であり、従業員一人ひとりの健康があってこそ、このビジョンが実現できると考えています。

2017年1月、当社グループが積極的に健康経営に取り組むことを示す「不二製油グループ健康経営推進宣言」を表明しました。今後はこの宣言に基づき、生活習慣病予防やメンタルヘルス不調の予防等、従業員の健康維持・増進を図る支援を推進していきます。

不二製油グループ健康経営推進宣言

「私たちは、油脂と大豆事業を中核に、おいしさと健康で社会に貢献する、食の未来創造カンパニーを目指します。」とグループ憲法に掲げています。 健康は本人・家族の幸せだけではなく、企業力を高める重要な要素であり、不二製油グループは積極的に健康経営に取組むことを宣言いたします。

  • 健康経営は、従業員の皆さんの健康と幸せを第一義の目的と考えています。皆さんが活き活きと元気に働くことが企業価値の向上につながります。そして、人のために働き、人の問題を解決して、企業としての社会貢献を推進します。
  • 健康経営で最も重要な事は、自分の健康は自分で守るという皆さんの健康意識です。私たちは健康意識を持ち、「清く、正しく、明るく、元気に」働きます。
  • 健康経営の推進にあたり、従業員の健康維持・増進を図る施策・支援を進めていきます。具体策としては、生活習慣病予防、メンタルヘルス不調の予防、体力増進活動等の取組みを進めます。

2017年1月1日
不二製油グループ本社株式会社
代表取締役社長 清水 洋史

健康経営の実践

不二製油グループでは「おいしさと健康で社会に貢献すること」「不二グループの社員が健康で幸せになること」を中期経営計画の目標に掲げ、「不二製油グループ健康経営推進宣言」に基づき、健康経営に取り組んでいます。2016年7月、Creative Work推進会議内に健康経営推進分科会を発足し、具体的な健康経営推進施策や推進体制の充実など検討してきた結果、今後、以下の施策を企画・導入・実施していきます。

  • 「社員を守る施策」(心身の健康の確保)
    各種定期健康診断の実施、ストレスチェックテストの実施、カウンセリングの実施に合わせ、社内健康相談窓口のさらなる充実を図ります。
  • 「自分の健康に対する意識改革」
    健康測定システムをテスト導入し、自測自健意識向上(自分の健康状態を知り、自分自身で健康管理する意識)を促します。
  • 「食習慣改善施策・教育」
    食習慣改善講習会(食育)やメンタルヘルス不調予防のラインケア・セルフケア研修、国内の社員食堂にて自社の大豆製品メニュー等を積極的に取り入れ、ヘルシーメニューの提供を検討していきます。
  • 「体力増進施策」
    事業所ごとに、ウオーキングや減量ラリーなど、イベントを企画し実施していきます。

労働安全衛生

安全衛生基本方針

不二製油グループ憲法のバリューの最初に掲げている「安全と品質、環境」の中で、「安全」は私たちが成長を続けるために最優先すべき課題です。2017年1月、不二製油グループでは「健康経営推進宣言」を制定し、その取り組みの一つとして、安全衛生の面では下記の6項目を「安全衛生基本方針」としています。“ルールを守り、経験を伝え、皆で築こう安全職場”をスローガンに、休業災害ゼロ達成を目指しています。

安全衛生基本方針

  • 命の尊さを安全の基本とする。
  • 全員参加を安全の基礎とする。
  • 安全管理は職制の責任である。
  • 安全は健やかな身体から生まれる。
  • 安全な職場つくりをする。
  • 危険を知り、危険を防ぐ。

労働安全衛生の取り組み

不二製油グループでは、生産拠点での労働災害の発生防止を重要な課題と考え、対策に努めています。特に、作業の中で災害につながる動作や状況がないかを調べ、リスクマネジメントのPDCA推進と日々のヒヤリハット活動を継続しています。

2016年の国内グループの全労働災害発生件数は27件(うち休業災害が6件)となり、労働災害が増加しました。中でも多いのが切傷、打撲、骨折災害です。引き続き、機械の安全対策の確実な実施と、手順に従った作業を徹底し、災害発生防止に注力していきます。

国内事業所では、ヒューマンエラーの防止策として、2016年3月から「声出し 指差」「ひと仕事 ひと指差」をスローガンに、「指差呼称推進2017活動」を開始しました。労働安全の基本である“一呼吸置き、確認する”を定着させるため、全社一丸となって労働災害防止に取り組んでいます。

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