推进职业健康与安全

重要课题

职业健康与安全

管理信息

课题与事业活动之间的关系

多样化的人才是不二制油集团事业活动的原动力。在就业形态多样化、雇用流动化等不断深化的背景下，确保员工的安全，乃是企业的一项社会责任，是实现可持续经营的前提条件。我们认为，可以通过推进职业健康与安全，来为员工健康作出直接贡献。

基本方针

在构成《不二制油集团宪章》的价值（行动时秉持的基本价值观）中首先提出的“安全与品质、环境”里，“劳动安全”是本集团为了实现持续成长而应该放在首位的课题。此外，制定了“安全卫生基本方针*”，守护不二制油集团员工及在事业所内工作的所有人员的生命安全，同时力争实现零工伤事故的目标。

推进体制

在集团总部ESG部门长的管辖下推进相关工作。同时，作为ESG重要课题*1之一，在作为董事会咨询机构的可持续发展委员会*2中确认相关进展和成果。

目标和实际成果

：达到目标的90%以上、 ：达到目标的60%至90%、 ：不满60%

2022年度目标 2022年度实际成果 自我评价
零严重事故*1，零严重财产事故*2
  • 1起严重事故、0起严重财产事故
  • 不二植物油有限公司（美国）发生1起涉及1人死亡的严重事故

  • *1 死亡事故，导致四肢等留下后遗症的事故，长期住院（60天或以上）事故。

  • *2 爆炸、火灾和财产事故，导致行政当局下令关闭整个工厂的事故。

考察

因海外集团公司发生1起死亡事故，造成未达标结果。为了提高劳动安全意识，虽然努力推动手势呼号和危险预知培训教育，但是我们也认识到，导入和落实需要时间。我们通过使用VR，令员工们能感受到通常无法体验到的危险，从而有助于员工安全意识的提高。继续在海外集团公司开展利用VR的安全体感教育，以提高安全意识。

下一步行动

2023年度的目标也是零重大灾害，零严重财产事故。为达成该目标，我们认为重点课题是提高员工的安全意识。因应施策，2023年，我们还将继续致力于实施以下措施。

  • 研究如何落实与实行手势呼号及继续开展启蒙活动的相关措施
  • 继续开展活动，提高对危险预知训练的有效性的认识
  • 起用有助于提高安全意识的VR（虚拟现实）安全体感设备等

具体措施

重大事故发生情况

2022年度在不二植物油有限公司（美国）发生1名人员死亡事故。集团总部的生产性推进小组迅速到访现场，与当地团队一起调查了起因，并采取对策防止再次发生。同时对当地工厂进行了全体监查。海外集团公司也实施了安全总检查，努力防止事故发生。

风险管理与对策

职业健康与安全风险被确定为全公司级别的重要风险。我们遵照《不二制油集团宪章》，与集团旗下各公司协作，对每个生产基地进行职业健康与安全监查，评估其风险，致力于杜绝事故和提高管理水平。.

职业健康与安全监查

每年都有计划地在国内及海外集团公司实施监查。2022年度，由地区统括公司不二制油株式会社的安全品质环境监查室安全品质环境监查小组对10处国内生产基地实施了监查。针对海外集团公司，根据上次的监查评估结果做好下次监查计划，2022年度对3处生产基地由生产性推进小组实施了远程劳动安全卫生监查。此外，对4个生产基地进行了现场的监查。关于远程海外集团的安全品质环境监查，除了事前的资料审查及在线会议的审查之外，还对现场进行了实况影像监查。即使在国内也可以通过影像目视确认现场。在实施了监查的生产基地，对被要求改正的项目进行了改善后，还在确认进度同时开展跟进工作。通过持续的推动监查、项目改正改善、跟进和监查循环，建设一个没有职业事故的工作场所。

多种语言的注意提示

考虑到公司内有使用不同语言的员工，海外集团公司通过多种语言的安全注意提示等，保证员工们能安全地履行业务。

FUJI GLOBAL CHOCOLATE (M) SDN. BHD.（马来西亚）的例子

劳资间的对话

此外，为评价和改善职业健康与安全相关的风险管理及对策情况，我们十分重视劳资间的对话。例如不二制油株式会社根据劳动协议，每月召集“职业健康与安全委员会”，针对员工在职业健康与安全方面的期待和担忧进行协商。

获得管理认证

管理认证的获得情况

供应商的健康与安全

2021年4月公布的《不二制油集团供应商行为规范*1》的“劳动安全卫生”项目中，规定了对所有劳动者提供安全健康的职场、遵守法令、进行风险管理。我们要求所有供应商理解本方针并提交同意书。此外，以国内集团公司的供应商为对象的《CSR采购指南第3版（2021年11月修订）*2》的“尊重人权、注重劳动安全卫生”项目中，要求维护并提高安全健康的职场环境，通过问卷调查确认了国内集团公司采购的产品和服务对采购指南的遵循状况。

教育

不二制油集团将如何防止生产基地的工伤事故作为重要课题并努力采取对策。尤其对作业中会导致事故的不安全行为和不安全状况进行核查，并采取对策，同时致力于推动风险管理的PDCA循环、开展海因里希法则教育活动、SOC活动*等。全公司团结一心，致力于防止工伤事故的发生。

  • * 使用安全观察卡（Safety Observation Card）,提出危险场所或存在安全隐患的位置的活动。

与安全相关的信息发布

我们认为在整个集团增强员工对安全的意识至关重要，对集团内发生的工伤事故及时进行信息发布和预警。集团各公司都设置了电子公告栏和信息发布公告栏，日常提醒员工注意安全。

提高安全意识的教育

考虑到提高对危险的感受性将有助于加强安全意识，我们在不二制油株式会社和不二制油（张家港）有限公司（中国）设置了安全体感教室，海外集团公司也已依次开始VR机的体验，用于体感危险培训。在不二制油（株）及不二制油（肇庆）有限公司（中国）常规设置了VR机。
日本国内集团公司为了提高安全意识，通过举办安全教育和体感教室等，反省过去的历史和工伤事故事例，遵守规则，避免失败重演。此外，我们还通过实施用于预防自然灾害等紧急情况的训练，设置在停电时也能有助于避难的感应灯等，致力于安全安心的工作环境的构筑。
在海外集团公司，推动手势呼号及注重实效的危险预测培训，举办安全传承活动*1和安全会议*2等，通过各种活动推动安全生产。

  • *1旨在将过去发生的工伤事故及其对策传达给后辈，以增强员工的安全意识的活动。

    *2为在开始作业前将当天必须注意的安全事项等告知给全体作业人员所召开的会议。

永盛巧克力制品有限公司（印度尼西亚）的VR机体验

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