CSR举措

员工的健康维持和促进

基本方针

2017年1月,不二制油集团为了展示积极地致力于健康经营,发布《不二制油集团健康经营推进宣言》,根据本宣言,我们将“通过美味与健康为社会作贡献”, “让不二制油集团的员工能够健康而幸福”作为我们的中期经营计划目标。今后将继续依照这一宣言,提供各种支持,预防生活习惯病,预防心理亚健康等,谋求维持和增进员工的健康。

不二制油集团健康经营推进宣言不二制油集团宪章中明确提出了“我们以油脂与大豆事业为核心,志在成为创造食品未来的公司。”的愿景。
健康不仅为员工及其家属带来幸福,而且也是提高企业实力的重要因素。不二制油集团公开宣布今后将竭尽全力积极推进健康经营。

  • 健康经营将员工们的健康和幸福作为第一重要目标。员工们充满朝气精力充沛地工作将会促进企业价值的提升。因此要以人为本,解决社会问题,推进企业的社会贡献活动。
  • 健康经营中最重要的事情就是提高员工们的健康意识,自觉把握自身的健康。我们将持有健康的意识,以“正直,公正,开朗,精力充沛”去努力工作。
  • 在推进健康经营的过程中,为维护和增进员工们的身心健康积极提供措施和支援。具体而言,努力推进预防生活习惯病,促进心理健康,增强体魄活动等措施。

2017年1月1日
不二制油集团控股株式会社
代表取缔役社长 清水 洋史

目标

2020年目标如下所示:
提升员工的健康意识,积极地致力于健康增进措施。
通过完善系统,使员工的健康达到可视化
降低了生活习惯病方面的有症状率,心理亚健康状态的员工得以减少。
将对策措施推广到国内外的集团各公司。

进展

  • 推进体制的构建(完善保健指导和健康经营推进体制)
  • 体检接受率保持100%、二次体检接受率94.3%(相比上一年度减少1.6%)
  • 不二制油株式会社心理压力调查的回答率为93.9%(比上年度上升2.5%)
  • 员工健康意识改革(在主要基地设置了健康测量系统)
  • 提供美味又有益健康的菜单(使用本公司大豆产品)
  • 获得“健康经营优良法人White500”认定(2019年2月认定)

推进体制

CSO(战略总监)作为最高负责人,负责推进集团整体的健康经营体制。不二制油株式会社在人事部门设立了健康经营推进组,致力于各种措施的企划和健康方面的课题改善。此外,我们还邀请职业健康方面的医师和心理咨询师,保健师,护士等专家构建了健康支持体制。

具体措施

保护员工的政策

我们正在推进实施各种定期体检。不二制油株式会社2018年度体检接受率为100%(二次体检为94.3%)。
为了预防心理亚健康,我们还开展了心理压力检查测试,同时倡导面向全体员工开展心理咨询。2018年度心理压力检查测试答复率为93.9%。
今后我们还将利用健康管理系统,实现员工身心健康情况可视化,同时,对集团国内外各公司开展健康管理情况和健康意识调查,将我们的对策措施水平展开。

要闻 “压力查核的实施结果”
压力查核的实施结果有助于职场改善。2018年度通过压力查核的实施结果,对高风险的职场制定了职场改善计划,同时推进了跟踪培训。

针对自我健康的意识改革和教育活动

2018年度,我们在阪南事业所,东京支社和大阪支店安装了旨在管理自身健康的“健康测量仪器”(血压/身体成分分析/活动量)。同时,为了提升大家对全公司“工作方式改革”的意识,我们举办CWORK Award,在其中设立“健康意识提升部门”。通过打造这类机制,推动以部门为单位建立有益健康的目标,诸如“从乘巴士通勤改为骑自行车通勤”等,促使大家提高健康意识。
另外,从2019年4月起,引进健康管理系统,实现健康管理可视化的工作正式运行,保健指导正在不断完善。通过“健康管理系统”,员工可以确认自己的体检结果等健康数据的推移情况,有效提高其健康意识。
此外,在“食育和教育措施”方面,以小学生为对象开展到校讲课(食育项目)活动,让员工作为讲师参与其中,并企划实施增进体能等,以促使员工提高增进自身健康的意识。

改善饮食习惯及增进体能的措施

  • 我们策划了面向员工的饮食习惯改善讲习会和预防心理亚健康等方面的培训活动,同时在日本国内的员工食堂积极采用本公司的大豆产品制作菜单等,推进提供美味且有益健康的菜单。
    增进体能措施方面,以事业所为单位策划和实施健步走,瑜伽教室等活动。

  • 员工食堂提供的健康菜单的宣传海报
    员工食堂提供的健康菜单的宣传海报

外部评价

获得“健康经营优良法人White500”认定

2019年2月,在日本经济产业省和日本健康会议建立的健康经营优良法人制度下,不二制油集团控股继去年之后再次被认定为“健康经营优良法人2019 大型法人部门(White 500)”。同时,集团旗下国内公司不二阳光食品株式会社(White 500),歐牧乳业(中小型法人)也获得认定。今后,我们也将在整个集团推进健康经营,努力获得利益相关者的高度评价与信任。

健康经营优良法人White500

数据

体检

スクロール

国内单位合计(2018年度)
(人) (%)
接受体检率与有症状率 体检对象人数 1,466
接受体检的人数 1,466 100%
有症状者的人数 971 66.2%
二次体检/需要治疗 二次体检/需要治疗的对象人数 473 32.3%
未接受体验/未报告 27 5.7%

*不二制油集团总公司+不二制油株式会社

工作时间

スクロール

2018年度工作实际数据
每位员工的实际工作时间 159.1 小时/月
每位员工的每月平均加班时间 17.0 小时/月

*不二制油集团总公司+不二制油株式会社

病假休假率

スクロール

2018年度病假休假率 1.27 %

*仅计算了伤病特别假,伤病假的人数。
*不二制油集团总公司+不二制油株式会社

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