CSR举措

推进劳动安全卫生

基本方针

最早在不二制油集团宪章的价值中提出的“安全与品质,环境”里,“安全”是我们为了实现持续成长而应该放在首位的课题。在安全卫生方面,以如下六个项目作为“安全卫生基本方针”,其中,2017年1月,不二制油集团制定了《健康经营推进宣言》。以“遵守规则,传授经验,大家一起建设安全的工作环境”为口号,守护本公司员工及在本公司事业所内工作的所有人员的生命安全,同时力争实现零停业灾害的目标。

安全卫生基本方针

  • 将珍惜宝贵生命作为安全的基本思想。
  • 将全体参加作为安全活动的基础。
  • 安全管理是组织,制度的责任。
  • 安全来自健康的身体。
  • 营造安全的工作环境。
  • 意识危险,避免危险。

目标

继续保持集团所有公司零严重灾害,零重大事故

进展

不二制油集团将统计并分析国内外集团各公司发生的劳动灾害情况,并与集团各公司共享信息,努力减少劳动灾害的发生。
2018年度,集团旗下国内公司的劳动灾害发生总数为27起,比上年增加4起,但停业灾害发生数为4起,比上年减少了3起。发生的劳动灾害中割伤,撞伤,烫伤等较多。
2018年度,集团旗下海外公司的劳动灾害发生总数为43起,比上年减少11起,停业灾害发生数为32起,也比上前年减少9起。发生的劳动灾害中烫伤,割伤和跌倒等较多。我们将继续落实安全对策,贯彻严守操作程序地作业,并引入危险预知活动等,努力防止劳动灾害的发生。

推进机制

推进体制

不二制油集团控股为了推进ESG经营,定期召开ESG委员会,作为董事会的咨询机构。在ESG委员会中审议包括劳动安全卫生在内的ESG重要事项,并向董事会提出建言和汇报。
2018年度,由CQO(品质总监)担任劳动安全卫生最高负责人,推动全集团的措施。在其辖下设立了生产效率推进组,遵照不二制油集团宪章规定的《行为原则》,与不二制油集团旗下各公司协作,对每个生产基地进行劳动安全卫生监察,评估其风险,致力于杜绝事故和提高管理水平。
同时,在推动劳动安全卫生的过程中,我们重视劳资对话。例如不二制油株式会社根据劳动协定,每月召开“劳动安全卫生委员会”,针对劳动安全卫生方面员工的期待和担忧进行协商。

教育和启蒙活动

不二制油集团将如何防止生产基地的劳动灾害问题作为重要课题并努力采取对策。尤其对作业中会导致灾害的不安全行为和不安全状况进行核查,并采取对策,同时推动风险管理的PDCA循环,并持续开展日常的惊吓事件活动。
2016年3月开始,在日本国内事业所作为防止人为失误的对策,提出“出声做手势”,“一项工作一个手势”的口号,启动“推进手势呼号活动”,手势呼号已在各个基地逐步落地生根。为了使劳动安全的基本——“呼吸一口气,冷静确认”进一步巩固下来,今后我们将继续推动措施。
集团旗下海外公司也积极开展各种安全活动,如成立安全卫生委员会,实施安全巡检,安全传承活动和安全会议等,全公司团结一心,致力于防止劳动灾害的发生。在2018年度的集团旗下海外公司安全会议上,大家共享了2017年度劳动灾害发生情况及其对策的相关信息。
我们认为提升全集团员工的安全意识十分重要,因此积极开展提高员工安全意识的措施,例如在工厂里安装了电光显示屏,平时提醒大家注意安全,此外还设置了安全体感教室,让大家亲身感受真实的危险状态。

  • 集团旗下海外公司安全会议的情景(印度尼西亚)
    集团旗下海外公司安全会议的情景(印度尼西亚)
  • 不二制油亚洲公司(新加坡)主办的亚洲地区集团各公司安全会议
    不二制油亚洲公司(新加坡)主办的亚洲地区集团各公司安全会议
  • 安全告示屏(日本)
    安全告示屏(日本)
  • 集团旗下中国公司设置的安全体感教室
    集团旗下中国公司设置的安全体感教室

员工激励

为了表扬在“食品的安全,安心和品质”,“环境”和“劳动安全卫生”领域开展措施出色的部门和集团各公司,自2016年度起在经营奖中设立了“安全品质环境活动奖项”。
2018年度,对日本国内2家上年度(2017年度)零劳动灾害的事业所进行了表彰。

数据

显示了不二制油集团员工劳动灾害的每千人发生件数,次数频率和强度频率。
由于集团旗下国内外公司发生的劳动灾害件数减少,每千人发生件数和频率・强度率**均较上年下降。今后将继续以“零灾”为目标开展安全活动。

*频率:累计劳动时间每百万小时的劳动灾害受害人数
**强度率:以累计劳动时间每千小时的劳动时间损失天数表示灾害的严重程度

劳动灾害情况

管理认证的通过情况

スクロール

OHSAS18001的通过情况(截至2019年3月) 春金-不二(印度尼西亚)
ISO 45001 2018 通过情况(截至2019年3月) 五德兰阳光食品(新加坡)

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